Conectamos la industria minera con los mejores talentos del mundo.
Nos asociamos con nuestros clientes para comprender en profundidad sus objetivos.
¿Quiénes Somos?
HeadHunting Lab en alianza con Globe 24-7 gestionamos la consultoría de selección de personal y talento centrada 100% en la minería en el Perú, ofrecemos soluciones personalizadas y contemporáneas de talento y contratación para empresas mineras en cada etapa del ciclo de vida, desde la exploración hasta el desarrollo del proyecto y las operaciones. Aprovechando nuestros años de experiencia, nuestra capacidad interna y nuestro profundo conocimiento de la industria, estamos orgullosos de apoyar a las empresas mineras independientemente de su ubicación sea en Perú, en la región y/o en cualquier parte del mundo.
Objetivos
- Enriquecer la vida en todo el mundo conectando a las personas con las oportunidades de la minería y la energía.
- Liderar el desarrollo de la industria minera a través de su gente.
- Crear un negocio sano que proporcione estabilidad y seguridad.
- Inspirar a nuestros empleados en un entorno atractivo.
- Cambiar, innovar y liderar el sector.
Servicios
Búsqueda individual
Los consultores de búsqueda son especialistas en minería y ofrecen soluciones de contratación a medida para colocar a los talentos más cualificados en los ámbitos comercial, técnico y profesional.
Búsqueda de ejecutivos
Se cuenta con un servicio y un equipo de búsqueda de ejecutivos a medida y orientado que se asocia verdaderamente con nuestros clientes para apoyar su búsqueda de puestos de alta dirección y C-suite capaces de mejorar significativamente el rendimiento.
Externalización del proceso de contratación
Es la función de proyecto en la que nos asociamos con nuestros clientes para gestionar la totalidad o parte de su función de adquisición de talento.
¿Por qué nosotros?
Diversidad e inclusión
En lugar de un modelo único para la contratación de diversidad e inclusión, nos asociamos con nuestros clientes para comprender en profundidad sus objetivos de diversidad para desarrollar y aplicar una estrategia de atracción. La diversidad y la inclusión no son estáticas. La revisión continua de la plantilla, los requisitos del cliente y la respuesta a las necesidades cambiantes son fundamentales.
Valores
- Comprometidos: facilitamos el éxito del cliente y del candidato a través del proceso de contratación.
- Conectado: Apoyamos activamente a los demás para tener un impacto humano positivo y lograr el éxito colectivo.
- Curioso: Nos esforzamos por comprender, crecer y mejorar.
