Se debe dedicar tiempo para dar feedback y hacerlo con humildad, porque los ayuda a crecer tanto en lo profesional y personal.

Esto es clave para fomentar una mejor comunicación en cualquier equipo. Además, ayuda a alinear objetivos y fortalece la motivación.

Sin embargo, es vital que el líder de cada área conozca a su equipo y genere confianza con ellos, también de conocer la importancia de la retroalimentación para que el engranaje gire a la perfección.

¿De qué manera podemos promover la cultura de feedback?